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GROUPE LAVANCE

GROUPE LAVANCE
Sandrine LETENDARD, Directrice marketing et communication
LAVANCE le lavage par excellence/ Nos talents vous donnent de l'avance

Le 15 décembre 2016, le Groupe Lavance a invité les 50 cadres de l’entreprise pour une journée de team building au Stade de France.

Le format de cette journée était original :

• un rallye était organisé le matin dans les lieux emblématiques du Stade pour fédérer les équipes

• des ateliers ont ensuite rythmé l’après-midi pour des travaux en sous-groupes.

Retour sur ce séminaire avec Sandrine Létendard, directrice marketing et communication.

1 - QUELS ÉTAIENT LES OBJECTIFS DE CE TEAM BUILDING ?

Réunir, pour la première fois, l’ensemble des cadres du groupe qui travaillent sur toute la France pour :

• Créer de la motivation,

• Fédérer les cadres autour d’un projet commun,

• Donner la parole à l’ensemble des collaborateurs,

• Travailler en petits groupes sur des problématiques internes.

2 - COMMENT S’EST STRUCTUREE VOTRE JOURNÉE ?

Le rallye clés en mains proposé par le Stade nous a séduit car il permettait à la fois de créer du lien entre les collaborateurs, hommes et femmes, à travers une découverte ludique du Stade mais il était aussi utile pour transmettre un certain nombre de messages clés pour l’entreprise.

Nous avons ainsi intégré des questions spécifiques à l’entreprise LAVANCE qui faisaient écho au thème de la journée.

Après le déjeuner au restaurant panoramique, nous avons organisé des ateliers de réflexion et de travail, notre objectif était que cette journée ait des résultats dans le temps et qu’elle marque le début d’un travail au long cours dans l’entreprise.

3 - POURQUOI AVEZ-VOUS CHOISI LE STADE DE FRANCE ?

Le groupe organise depuis 8 ans et demi des événements internes mais jamais avec une telle ampleur ; en général nous dédions ces journées à une région en particulier ou à une fonction par exemple une entité commerciale. « Pour cette grande première nous voulions un site emblématique, central et accessible car les collaborateurs viennent de toute la France. Emblématique pour marquer les esprits et apporter de la reconnaissance aux collaborateurs. »

Nous n’avons pas hésité avec un autre site, car nous voulions faire les choses bien, et nous avons privilégié le prestige du lieu.

4 - COMMENT AVEZ-VOUS MESURÉ LE SUCCÈS DE CETTE JOURNÉE ?

Nous avons eu des retours très positifs des collaborateurs.

Nous avons fait vivre cette journée dans le temps en l’intégrant dans la newsletter de l’entreprise, en postant des photos sur la page LinkedIn et le compte Twitter du groupe LAVANCE et pour que le succès s’inscrive dans la durée, nous continuons d’animer les groupes projet qui sont nés lors de cet événement.

Le Stade était la 1ère étape d’un travail au long cours.

5 - QU’EST-CE QUI VOUS A LE PLUS SÉDUIT ?

Le rallye a été un moment particulièrement fédérateur, son contenu était adapté autant à une cible féminine que masculine. Le déjeuner au restaurant panoramique avec la vue sur tout le stade a conquis également les salariés qui ont pu, également, repartir en fin de journée avec des cadeaux souvenirs du Stade de France.

C’était une belle réussite du début à la fin.

6 - LE GROUPE LAVANCE EN QUELQUES MOTS

Spécialiste du lavage auto et Poids Lourd depuis plus de 35 ans, LAVANCE est leader sur le marché français du négoce, de la maintenance et de l'exploitation d'équipements de lavage pour automobiles et Poids Lourds. Avec plus de 7 000 stations de lavage auto et Poids Lourds dont plus de 350 sites en exploitation, LAVANCE est présent partout dans l’Hexagone. Le groupe compte 300 salariés.

Sandrine LETENDARD, Directrice marketing et communication

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